重庆邮电大学软件工程学院

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重庆邮电大学软件工程学院文件

重邮软委[2017]2号

(2012)02号

软件工程学院

党支部书记工作考核实施细则(试行)

第一条 根据《中共重庆邮电大学委员会落实全面从严治党责任清单(试行)》《党支部书记及委员工作职责》《高校基层党组织工作活动基本规范》等相关规定,结合软件工程学院实际,制定本细则。

第二条 考核坚持定量和定性考核相结合原则,日常和集中考核相结合原则,公平、公正和公开考核原则。

第三条 考核内容

考核内容以党支部书记工作职责规定的工作要求、落实全面从严治党责任清单和工作实绩等为主,包括思想建设、组织建设、作风与廉政建设、宣传工作、资料管理与专项工作等基础工作及党支部书记述职、党总支总评、加分等。

第四条 分值构成

(一)基础工作80分、党支部书记述职10分、党总支总评10分。除加分项外,其余各项所属内容设置分值上限,具体内容及分值见附件《软件工程学院党支部书记工作考核评分表》。

(二)计算公式为:考核总分=基础工作分+党支部书记述职现场效果测评分+党总支总评分+加分。

第五条 考核方式

(一)工作考核分为日常考核和年终考核。

(二)日常考核主要考察党支部书记日常工作表现,党总支按照考核工作内容定期检查、考核评分,直接计入年终考核。

(三)年终考核主要考察工作实绩,党总支按照考核内容、工作质量和表现,进行考核测评,量化考核成绩并公示。

第六条 考核程序

(一)动员部署。党总支根据安排,动员部署考核工作。

(二)个人总结。被考核人准备个人年度工作总结或述职报告,准备支撑材料,提交党总支。

(三)总支考核。党总支对被考核人年度工作内容进行考核、评分,重点查看支撑材料。

(四)汇总成绩。党总支计算、汇总被考核人年度考核分数。

(五)公示复核。在一定范围内公示考核分数。对考核分数提出异议的,由党总支进行复核、反馈。

(六)确定结果。经公示无异议后的考核分数作为党支部书记年度工作考核结果。

第七条 其他

(一)考核结果运用。考核结果作为评优评先、党支部书记工作津贴发放的重要依据。

(二)本细则自公布之日起执行,由党总支负责解释。

(三)未尽事宜,另行通知。

附件:软件工程学院党支部书记工作考核评分表

软件工程学院办公室 2017年4月7日印发