重庆邮电大学软件工程学院

重庆邮电大学软件工程学院文件

重邮软委[2017]2号

(2012)02号

软件工程学院

党支部书记工作考核实施细则(试行)

第一条 根据《中共重庆邮电大学委员会落实全面从严治党责任清单(试行)》《党支部书记及委员工作职责》《高校基层党组织工作活动基本规范》等相关规定,结合软件工程学院实际,制定本细则。

第二条 考核坚持定量和定性考核相结合原则,日常和集中考核相结合原则,公平、公正和公开考核原则。

第三条 考核内容

考核内容以党支部书记工作职责规定的工作要求、落实全面从严治党责任清单和工作实绩等为主,包括思想建设、组织建设、作风与廉政建设、宣传工作、资料管理与专项工作等基础工作及党支部书记述职、党总支总评、加分等。

第四条 分值构成

(一)基础工作80分、党支部书记述职10分、党总支总评10分。除加分项外,其余各项所属内容设置分值上限,具体内容及分值见附件《软件工程学院党支部书记工作考核评分表》。

(二)计算公式为:考核总分=基础工作分+党支部书记述职现场效果测评分+党总支总评分+加分。

第五条 考核方式

(一)工作考核分为日常考核和年终考核。

(二)日常考核主要考察党支部书记日常工作表现,党总支按照考核工作内容定期检查、考核评分,直接计入年终考核。

(三)年终考核主要考察工作实绩,党总支按照考核内容、工作质量和表现,进行考核测评,量化考核成绩并公示。

第六条 考核程序

(一)动员部署。党总支根据安排,动员部署考核工作。

(二)个人总结。被考核人准备个人年度工作总结或述职报告,准备支撑材料,提交党总支。

(三)总支考核。党总支对被考核人年度工作内容进行考核、评分,重点查看支撑材料。

(四)汇总成绩。党总支计算、汇总被考核人年度考核分数。

(五)公示复核。在一定范围内公示考核分数。对考核分数提出异议的,由党总支进行复核、反馈。

(六)确定结果。经公示无异议后的考核分数作为党支部书记年度工作考核结果。

第七条 其他

(一)考核结果运用。考核结果作为评优评先、党支部书记工作津贴发放的重要依据。

(二)本细则自公布之日起执行,由党总支负责解释。

(三)未尽事宜,另行通知。

附件:软件工程学院党支部书记工作考核评分表

软件工程学院办公室 2017年4月7日印发

附件:软件工程学院党支部书记工作考核评分表

一、教工党支部书记

内容

序号

考核点

分值

评分办法

得分

备注

思想建设(10分)

1

及时传达贯彻中央和上级党组织决策部署,并结合本支部实际抓落实。

3

未按规定时限和要求传达贯彻落实,扣1分/次。

2

加强理论武装,主动开展理论学习。

2

检查相关记录,未按要求学习,扣1分/项。

3

按照中央、市委、校党委和学院党总支相关规定,落实意识形态工作责任制,加强意识形态工作阵地管理。

3

因工作失误,意识形态工作出现漏管失察,造成负面影响的,扣4分;情况特别严重的,按“一票否决”执行。

4

积极组织并参与精神文明创建活动,配合学院开展文化建设工作。

2

支部教职工出现违反师德师风事件,学校查实一次扣1分,情况特别严重扣2分;参与校院精神文明与文化建设不积极,未完成相关工作任务,扣1分/次。

组织建设(38分)

5

本支部党建工作有计划、有措施;党建工作责任制明确,落实到位。

3

无年度计划、措施,扣2分;党支部书记工作职责未履行,落实全面从严治党责任清单不到位,扣2分/项。

6

根据规定及时组织换届,合理设置支部委员会,选配好支部委员。

3

未及时换届,扣2分;支委不健全(支部党员人数7人以上),扣1分。

7

严格执行“三会一课”制度,定期开展组织生活。党员大会每季度至少召开1次,支委会、党小组会、组织生活每月至少1次,每年上党课至少2次。

20

检查相关记录,“三会一课”、组织生活缺少,扣2分/次;“三会一课”、组织生活内容偏离主题,扣2分/次。

8

严格党费标准,按时收缴党费,规范管理使用党费(返还部分)。

4

未及时或未按标准缴纳党费,扣1分/月;检查相关记录,未在支部大会公布党费使用情况,扣1分。

9

发展党员工作,程序规范,材料齐全。

2

党员发展流程不规范或材料有明显错误,扣1分/人次。

10

做好党员组织关系转接及跟踪管理。

2

组织关系转接信息不准确、不规范等,扣1分/人次;未及时对组织关系转出的党员催问回执,扣1分/人次。

11

组织开展年度专题民主生活会、民主评议党员。

4

未开展专题民主生活会,扣2分;未开展民主评议党员,扣2分。

作风与廉政建设(8分)

12

认真贯彻上级党组织有关会议文件精神,加强党风廉政教育,认真执行相关规章制度,履行支部全面从严治党第一责任。

2

未执行上级党组织规定,相关记录缺失,扣1分/项;未落实制度,扣1分/次。

13

认真参加上级党组织党建工作会议。

2

党建相关会议无故迟到,扣0.5分/次;无故缺席,扣1分/次;不遵守会议纪律,扣1分/次。

14

自觉加强作风建设,遵守廉洁自律相关规定。

2

个人作风存在突出问题,视情况扣1-2分/次。

15

本支部全年无责任追究问题发生,无违法违纪案件发生,无违反保密法规法纪情况发生,无安全稳定事件发生。

2

发生责任追究事件,扣2分/起;有违法违纪案件、违反保密规定、发生安全稳定事件,按“一票否决”执行。

宣传工作(6分)

16

遵守宣传工作的相关法律和纪律,坚持正确的政治导向,积极主动开展本支部宣传工作,全年不少于6次。

6

公开宣传报道缺少,扣0.5分/次;突击宣传报道,宣传内容失去时效性,扣2分/次;违反宣传工作相关规定,扣4分/次。

资料管理与专项工作(18分)

17

党建资料归档及时,保存完整,卷宗规范。

4

检查相关资料,临时归档或保存不完整,扣1分/项。

18

按上级党组织要求,开展党内主题实践活动或专题工作。

10

检查规定动作是否完成,未完成规定动作,扣2分/项。

19

完成或配合完成上级党组织交办的重大任务。

4

未及时完成上级党组织交办的任务,扣2分/次。

党支部书记述职(10分)

20

党支部书记述职现场效果测评。

10

述职现场与会人员实行现场百分制打分,计算去掉一个最高分、一个最低分之后的平均分,按10%计入,保留小数点后两位。

党总支总评(10分)

21

党总支委员总评。

10

党总支委员(同时任党支部书记除外)实行百分制打分,平均分按10%计入,保留小数点后两位。

小计

100

加分

22

创新开展党建工作,支部工作形式新颖、有特色、有亮点。

实行党支部书记申报制(每年最多申报2项),党总支根据申报材料,加1-5分/项。

23

组织或参加校级及以上党内相关比赛、竞赛。

组织或参加党内竞赛活动,加1分/次;学院层面比赛获奖,加2-4分/次;学校层面比赛获奖,加4-6分/次;市级及以上竞赛获奖,加6-8分/次;按就高不就低原则,同一项目不累加。

24

积极参与党建科研工作。

主持党建相关科研项目,加4分/项;科研项目结题,另加4分;主研或参研党建相关科研项目,加2分/项;公开发表党建相关文章,加2-4分/篇。

25

落实发展党员工作。

在优秀青年教师、科研骨干、学科学术带头人和留学归国人员中发展党员,加2分/人。

二、学生/研究生党支部书记

内容

序号

考核点

分值

评分办法

得分

备注

思想建设(10分)

1

及时传达贯彻中央和上级党组织决策部署,并结合本支部实际抓落实。

3

未按规定时限和要求传达贯彻落实,扣1分/次。

2

加强理论武装,主动开展理论学习。

2

检查相关记录,未按要求学习,扣1分/项。

3

按照中央、市委、校党委和学院党总支相关规定,落实意识形态工作责任制,加强意识形态工作阵地管理。

2

因工作失误,意识形态工作出现漏管失察,造成负面影响的,扣4分;情况特别严重的,按“一票否决”执行。

4

积极组织并参与精神文明创建活动,配合学院开展文化建设工作。

3

支部学生出现违反校规校纪事件,每人次扣2分;参与校院精神文明与文化建设不积极,未完成相关工作任务,扣1分/次。

组织建设(40分)

5

本支部党建工作有计划、有措施。

2

无年度计划、措施,扣2分。

6

根据规定及时组织换届,合理设置支部委员会,选配好支部委员。

2

未及时换届,扣2分;支委不健全(支部党员人数7人以上),扣2分。

7

严格执行“三会一课”制度,定期开展组织生活。党员大会每季度至少召开1次;支委会、党小组会、组织生活每月至少2次;每年上党课至少2次。

20

检查相关记录,“三会一课”、组织生活缺少,扣2分/次;“三会一课”、组织生活内容偏离主题,扣2分/次。

8

严格党费标准,按时收缴党费,规范管理使用党费(返还部分)。

2

未及时或未按标准缴纳党费,扣0.5分/月;检查相关记录,未在支部大会公布党费使用情况,扣1分。

9

加强入党积极分子、发展对象、预备党员教育管理,积极向分党校推荐入党积极分子、发展对象;向学校党校推荐预备党员参加学习培训。

3

应推荐而未及时推荐学员,扣2分/次;推荐学员信息有误,扣0.5分/人次;推荐学员因纪律问题导致未结业,扣0.2分/人次。

10

制定发展党员工作计划,做好发展党员工作,程序规范,符合标准,材料齐全。

4

党员发展流程不规范或材料有明显错误,扣1分/人次;支部发展的党员出现问题,扣2分/人次。

11

做好党员组织关系转接及跟踪管理。

3

组织关系转接信息不准确、不规范等,扣1分/人次;未及时对组织关系转出的党员催问回执,扣1分/人次。

12

组织开展年度专题民主生活会、民主评议党员。

4

未开展专题民主生活会,扣2分;未开展民主评议党员,扣2分。

作风与廉政建设(8分)

13

认真贯彻上级党组织有关会议文件精神,加强党风廉政教育,认真执行相关规章制度,履行支部全面从严治党第一责任。

2

未执行上级党组织规定,相关记录缺失,扣1分/项;未落实制度,扣1分/次。

14

认真参加上级党组织党建工作会议。

2

党建相关会议无故迟到,扣0.5分/次;无故缺席,扣1分/次;不遵守会议纪律,扣1分/次。

15

自觉加强作风建设,遵守廉洁自律相关规定。

2

个人作风存在突出问题,视情况扣1-2分/次。

16

本支部全年无责任追究问题发生,无违法违纪案件发生,无违反保密法规法纪情况发生,无安全稳定事件发生。

2

发生责任追究事件,扣2分/起;有违法违纪案件、违反保密规定、发生安全稳定事件,按“一票否决”执行。

宣传工作(6分)

17

遵守宣传工作的相关法律和纪律,坚持正确的政治导向,积极主动开展本支部宣传工作,全年不少于10次。

6

公开宣传报道缺少,扣0.5分/次;突击宣传报道,宣传内容失去时效性,扣2分/次;违反宣传工作相关规定,扣4分/次。

资料管理与专项工作(16分)

18

党建资料归档及时,保存完整,卷宗规范。

3

检查相关资料,临时归档或保存不完整,扣1分/项。

19

按上级党组织要求,开展党内主题实践活动或专题工作。

10

检查规定动作是否完成,未完成规定动作,扣2分/项。

20

完成或配合完成上级党组织交办的重大任务。

3

未及时完成上级党组织交办的任务,扣2分/次。

党支部书记述职(10分)

21

党支部书记述职现场效果测评。

10

述职现场与会人员实行现场百分制打分,计算去掉一个最高分、一个最低分之后的平均分,按10%计入,保留小数点后两位。

党总支总评(10分)

22

党总支委员总体评价。

10

党总支委员(同时任党支部书记除外)实行百分制打分,平均分按10%计入,保留小数点后两位。

小计

100

加分

23

创新开展党建工作,支部工作形式新颖、有特色、有亮点。

实行党支部书记申报制(每年最多申报2项),党总支根据申报材料,加1-5分/项。

24

组织或参加校级及以上党内相关比赛、竞赛。

组织或参加党内竞赛活动,加1分/次;学院层面比赛获奖,加2-4分/次;学校层面比赛获奖,加4-6分/次;市级及以上竞赛获奖,加6-8分/次;按就高不就低原则,同一项目不累加。

25

积极参与党建科研工作。

主持党建相关科研项目,加4分/项;科研项目结题,另加4分;主研或参研党建相关科研项目,加2分/项;公开发表党建相关文章,加2-4分/篇。